Jabargo, — Memperingati hari buruh 1 Mei 2026, Anggota DPRD Provinsi Jawa Barat Ahmad Hidayat, menyoroti kondisi tenaga kerja generasi muda, khususnya Generasi Z (Gen Z) dan milenial di Jawa Barat. Politisi dari Fraksi Partai Golkar ini menilai Gen Z dan milleniali menghadapi berbagai tantangan di tengah perkembangan industri di Jawa Barat.
Ahmad Hidayat, yang terpilih dari Daerah Pemilihan Jawa Barat II (Kabupaten Bandung), menyampaikan bahwa hingga saat ini masih terdapat ketidaksesuaian antara keterampilan lulusan dengan kebutuhan dunia industri.
“Kami melihat adanya kesenjangan antara kompetensi tenaga kerja muda dengan kebutuhan industri. Hal ini menyebabkan penyerapan tenaga kerja, khususnya dari kalangan Gen Z dan milenial, belum optimal,” ujar Ahmad Hidayat.
Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) Jawa Barat tahun 2025, jumlah angkatan kerja mencapai sekitar 26,29 juta orang dengan tingkat pengangguran terbuka sebesar 6,77 persen. Kelompok usia muda, terutama lulusan baru, menjadi salah satu penyumbang angka pengangguran tersebut.
Menurut Ahmad Hidayat, kondisi ini menunjukkan bahwa persoalan ketenagakerjaan tidak hanya terkait ketersediaan lapangan kerja, tetapi juga kesiapan tenaga kerja itu sendiri.
“Gen Z bukan tidak ingin bekerja, tetapi mereka membutuhkan akses terhadap pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Ini menjadi perhatian penting bagi pemerintah daerah,” katanya.
Selain itu, ia juga menyoroti fakta bahwa Jawa Barat sebagai salah satu kawasan industri terbesar di Indonesia belum sepenuhnya mampu menyerap tenaga kerja muda lokal secara optimal.
“Kawasan industri di Jawa Barat terus berkembang, namun tenaga kerja muda lokal belum sepenuhnya terserap. Ini menunjukkan perlunya peningkatan kualitas dan kesiapan tenaga kerja,” tegasnya.
Di sisi lain, Ahmad Hidayat mengungkapkan bahwa lebih dari 50 persen pekerja di Jawa Barat masih berada di sektor informal. Kondisi ini berimplikasi pada rendahnya kepastian kerja serta minimnya perlindungan sosial bagi para pekerja, khususnya generasi muda.
Sebagai langkah strategis, Ahmad Hidayat mendorong penguatan program pelatihan vokasi yang berbasis kebutuhan industri serta peningkatan sinergi antara dunia pendidikan dan sektor industri.
“Diperlukan link and match yang konkret antara pendidikan dan industri. Program pelatihan harus disesuaikan dengan kebutuhan riil di lapangan agar lulusan siap kerja,” katanya.
Ia juga menekankan pentingnya memanfaatkan bonus demografi yang dimiliki Jawa Barat sebagai peluang untuk mendorong pertumbuhan ekonomi daerah.
“Generasi muda adalah aset besar bagi Jawa Barat. Dengan kebijakan yang tepat, bonus demografi dapat menjadi kekuatan ekonomi. Namun sebaliknya, jika tidak dikelola dengan baik, hal ini dapat menjadi beban sosial,” pungkasnya.(*)
